【瞭望周刊】从严治党抓好党建 打造全国标杆港口

民生小编

来源：湛江日报 作者：文图/黎阳明 梁染渠 通讯员李楠 通过几年的努力，作为非公有制企业的一支生力军，海安新港现已成为琼州海峡港航企业服务创新、业务创新的领头羊，多次被广东双泰党委和徐闻县委组织部评为“先进党支部”，被湛江市推荐为“两新组织”党组织创建示范单位。值得一提的是，2016年7月该港党支部被广东省委组织部评为“先进基层党组织”。

阳春三月，琼州海峡碧波浩渺，嘹亮的汽笛声响彻苍穹。记者日前在海安新港走访时看到，这里窗明几净、一尘不染；员工着装统一、礼貌大方；港口过往车辆井然有序，旅客司机面带微笑。

“一直以来，海安新港党支部从严治党，成绩喜人，以后将不断总结党建工作经验，进一步加大创新力度，拓展工作新思路、新途径、新办法，继续充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，团结带领全体党员和职工，为徐闻经济发展做出更大贡献。”海安新港党支部书记杨卫忠说。



海安新港。

党员模范力量扛起标杆港口的旗帜

海安新港港务有限公司主要从事琼州海峡北岸荔枝湾港区港口和物流的投资、开发、建设以及营运，是一家拥有180余名职工的港澳台合资企业。2009年公司经上级党委批准成立了党支部，现有党员24名，其中预备党员1名。

过去，海安只有一个港口，用本地话来说是“独市卖牛笼”。因此，不管是港口经营方还是船舶经营人，都没有一套服务业标准体系。但随着海安新港、粤海铁轮渡的开通，海安这弹丸之地，一下子涌现出3个港口，竞争激烈不言而喻。

近年来，海安新港党支部认真组织学习贯彻党的路线、方针、政策，开展各项专题教育活动，紧紧与上级保持高度一致，充分发挥党组织战斗堡垒作用，为安全生产保驾护航，开创党建与企业发展同步。

新港党支部充分发挥先锋模范力量，从创新编制“现代服务业标准体系”到执行完善，海安新港用了4年的时间打造和实施质量、环境、职业健康安全“三大体系”，并于2013年11月顺利通过“广东省现代服务业标准化体系试点单位”评审， 2015年11月通过省专家组的验收；2016年经国家标准委的批准，海安新港立项为国家级服务业标准化试点单位。

“在新港党支部的推动和公司全体员工的共同努力下，使得新港逐步向服务标准化迈进，也进一步带动了港口整体效益的提升：开港8年来安全生产无事故，通过了安全生产标准化二级达标考评，连续8年被湛江市交通主管部门评为‘安全生产优秀单位’，希望我们党员继续带好头，追求更大的进步。”海安新港总经理张金虹为党支部加油鼓劲。

张金虹向记者介绍，由2009年开港时的车、客、重吞吐量44万台次、215万人次、1272万吨，到2016年车、客、重吞吐量98万台次、457万人次、4585万吨，实现了业务量翻番，在湛江亿吨大港徐闻作业区中独占鳌头，完成产值34.83亿元，也为当地创造港口税收1.52亿元。
服务台工作人员接听咨询电话并耐心解释。

尽职尽责，充分展现党员的风采

一步一个脚印，海安新港实行党建和本职工作结合。从2010年起便设立了党员模范岗，实行挂牌上岗，把党员亮在群众和客户面前，让群众监督，起到很好的模范带头作用，受到过海司机、旅客的一致好评。

一踏出大学校门，便带着党员身份进去海安新港的大学生，为海安新港注入了新鲜的血液，历经重重考验，充分展现出党员的风采，成为海安新港一道靓丽的风景线。

陈晓红是一名为司机售票的一线员工，从不懂到熟能生巧。身为党员的陈晓红说，“粗”活细作，靠的是强烈的责任感，细心加耐心，认真做好、做细。

2013年大学毕业后，90后的陈晓红便加入新港的一线服务队伍，4年来为司机旅客纾解疑难，出色完成了工作。“平时工作要很细心，认真，摆正心态，如果心态不好的话，那就影响到工作。作为一线客服的员工，时刻为旅客司机着想，比如耐心跟他们解释，他们也会理解你，给他们提供优质的标准化服务，树立文明形象，同时在售票方面，做到既快又准，廉洁自律，发挥党员先锋模范作用。”陈晓红说。

海安新港综合事务部副经理李楠说，在春运等节假日过海高峰期，很多人都要被临时调到一线的票务部和客服部，党员这时候就要发挥模范作用了。“几乎是不到一分钟就有一辆车，她们忙起来都没有时间上厕所，一忙就是七八个小时，党员服务岗要带牌站岗，接受群众的监督，工作需要的话，党员要随叫随到。”李楠说，虽然很辛苦，但大家仍然保持饱满的工作精神状态，旅客的满意就是对我们最大的鼓励。

2016年被评为“两学一做”榜样人物的黄邦隆，担任海安新港党支部纪检委员兼任团总支纪律委员。在同事的心目中，他是个工作认真负责的人。在他看来，做好本职工作，这是对一个党员最基本的要求，不仅是责任也是义务。服务在安全监督的岗位，不忘初心，不随波逐流，要想这是做给自己看，而不是做给别人看，带动身边的同事一起，一定要表现出党员的精神面貌。比如我的十米我做主，一发现垃圾就去捡，一发现安全问题就马上反映汇报，与相关部门沟通，及时处理安全隐患。

“在检查高空作业的时候，如果发现工作人员没带安全帽，就马上拍照留下‘证据’，及时向领导汇报，并当场制止违规行为，进行安全生产教育。稽查安全管理方面，坚决杜绝违章违规操作行为，特别是在处理危险品方面，马路上有钢筋等障碍物的出现，要及时主动处理，避免车辆行人受到伤害。”黄邦隆说。

党员唐韵是2008年新港建港的第一批员工，开始从票务做起，轮岗做了客服，再从客服中心调到综合事务部。她告诉记者，要把大学时期的党员作风带到新的服务岗位，不断提升思想觉悟，对自己提出更高的要求。“因为是票务工作，涉及到金钱，要求廉洁自爱，一个晚上可能经手几万元，压力很大。因为经验不足而受到不少委屈，后来慢慢就没有了，大家都互相理解。”唐韵回想起那段经历，历历在目。如今的她变得成熟干练了，并把工作经验与新来的同事分享，增强服务意识，擦亮服务品牌。


海安新港，服务员列队迎接前来坐船的客人，为他们提供细心的服务。

落实党建工作，推动业务开展

为完善工作机制，切实做好党员的发展教育工作，海安新港党支部在参考有关法规、书籍、资料的基础上，组织编写了《海安新港党支部管理手册》。该手册的《党员守则》部分立足新港实际，提炼了新港规章制度的基本要求，并进行了创新，比如党员“十做”、党员“十不做”，对党员从业行为做出最基本的规定和要求，并作为党员从业的行为准则。

党建带团建，强化梯队建设。海安新港党支部副书记张再谋告诉记者，在完善党建工作的同时，新港逐步健全了共青团组织，实现党建带团建，于2010年荣获“湛江市青年文明号”，2013年荣获“广东省青年文明号”，2015年起申报“国家青年文明号”，2017年1月通过了团中央审核，充分发挥了党建的带动和促进作用。为党的永久性发展储备优秀生力军。同时，团员邓图云因工作表现突出，于2016年被授予“广东省优秀共青团员”称号。

海安新港党支部书记杨卫忠说，推进企业文化建设是党支部的一项重要任务。多年来，党支部通过组织开展“服务质量月活动”、“我的十米我做主”系列活动等，不断丰富港口的企业文化，开创了琼州海峡倡导服务理念、重视服务质量的先河，塑造了全新的港口形象，打造新港的品牌效应，成为琼州海峡标杆企业，进一步吸引更多的旅客、司机认定新港。

同时，海安新港积极带头履行社会责任。该港党支部多次对徐闻县各乡镇的基础设施建设和文化活动提供赞助，自开港以来共80多次合计130多万元，建立了帮贫扶困长效机制，对于有困难的企业职工及社会群众，该港支部积极做好爱心募捐工作。

【实用】海安新港港务有限公司服务信息

从2015年4月1日00：00时开始，琼州海峡（海安到海口）航线将实行新的定点航班时间，实行全天24小时定点加滚动发班服务,由原来12个客滚船定点航班调整为20个，具体时间如下：

海安新港：01:00、03:00、05:00、07:00、09:00、11:00、14:00、17:00、21:00、23:00；

海安港：00:00、02:00、04:00、06:00、08:00、10:00、12:30、15:30、19:00、22:00。

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