70家用人单位到市卫校揽才 部分岗位月薪过万元

民生小编

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大部分求职者达成就业意向，部分岗位月薪过万元

昨日，市卫生学校的应届毕业生在招聘会上寻找心仪的工作。谭文强 摄

阳江日报讯(记者/刘云鹏 通讯员/杜心涛)转眼又是毕业季，大批学子又将走出象牙塔踏上求职路。昨日下午，市卫生学校举行2017年应届毕业生就业招聘会，70家用人单位和企业提供900多个岗位，“抢聘”该校800多名医护类应届毕业生。

记者在招聘会现场看到，前来“招兵买马”的70家单位中，既有市直医疗单位，也有各县(市、区)的人民医院和镇(街)卫生院，还有数家来自东莞等珠三角地区的用人单位。“本届毕业生中已有50%左右被实习单位留用，招聘会现场大部分应届生和用人单位达成了就业意向。”市卫生学校有关负责人介绍，近年来该校就业率均达100%，护理、药剂等专业学生尤其“吃香”。

在招聘会上，招聘单位提供的岗位数超过了前来求职的应届生人数。记者现场观察发现，为了吸引更多人才，部分用人单位开出了可观的薪资，如东莞某月子服务用人单位摊位前写到：“招聘护士，转正后起薪3000元，如愿意加班工资可达1万元。”面对90后求职者，一些用人单位更注重用工作“软环境”吸引人才。市区某医疗结构除开出“2500元至10000元”薪资待遇外，还列出了“弹性上班制、年度旅游、职工年度及家属体检”等特色福利，吸引了一众求职者投放简历。

招聘摊位前，人气最火爆的要数市直各大医院和各县(市、区)人民医院，而镇(街)卫生院则稍显冷清。“工作环境怎么样?”“要经常加班吗?”除了薪资待遇和上班地点外，年轻的求职者对休假、工作时长和福利等方面也颇为关注。不少单位招聘负责人表示，现在的求职学生比较看重工作的“体面”：不仅薪资要符合预期,工作气氛也要轻松。而一些乡镇医疗单位则表示招人“有点难”，“其实基层的待遇并不低，但很多求职学生宁愿少拿点薪水也要在市区工作，希望更多的年轻人来基层锻炼、发展。”一名镇卫生院招聘负责人说。