“工会+” 擦亮普法品牌｜茂南区总工会助力“百千万工.. - 粤西在线

日前，在2024年茂南区国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动实地走访中了解到，自“八五”普法启动以来，茂南区总工会以“工会+”为引领，通过创新普法工作机制，将法律宣传方式从“一元”变“多元”、宣传内容从“简单”变“丰富”，法律服务重心从“个案”变“整体”、服务时间从“事后”变“事前”、服务方式从“刚性”变“柔性”，为建设法治茂南、平安茂南，助推“百千万工程”高质量发展作出了工会组织应有的贡献。

坚持党的领导，将普法纳入重要议程，成立“八五”法治宣传教育领导小组，形成合力推进格局。制定“八五”普法实施方案及年度计划，明确工作目标与重点任务。组建工会普法队伍，安排专项经费保障，并向基层划拨补助，确保普法活动有序、有效开展，建立健全普法责任长效机制，推动法治建设责任制落实。

区总工会切实做好工会系统党员干部的普法工作，抓好“关键少数”，不断提高工会人员知法学法的能力。一是深化领导干部带头学法用法。健全完善党内监督制度，完善党组理论学习中心组学法和领导干部集体学法制度，将**法治思想、宪法、民法典学习纳入党组理论学习中心组、党组会学习的重要内容，强化领导干部带头学法，切实提高工会运用法治思维和法治方式履行职责的能力。二是举办干部学法用法培训和法律知识讲座。结合“八五”普法规划和主题教育，依托“学习强国”“广东省干部培训网络学院”等平台开展线上线下培训班14期，培训工会干部近1000人。组织干部职工参加年度学法考试，参考率、优秀率均达100%。以学促干，举办法律知识讲座等形式宣讲活动20余场，开展新《工会法》《宪法》等法律知识竞赛3场。三是加强企业工会工作者法治宣传教育。每年不定期举办工会集体协商培训班，安排工会法律服务顾问举行专题讲座和进企业现场指导集体协商签订工作。与此同时，专门邀请专家有针对性地讲授工会劳动法律监督“一函两书”制度，为参训人员颁发《工会劳动法律监督员证》，工会普法执法队伍日益壮大。

区总工会积极探索创新普法路径，以多元化形式深化普法宣传。全面推广《工会法》，通过发放资料、讲座、知识竞赛等形式，实现法律知识在基层工会干部和职工中的广泛传播与深入普及。同时，邀请知名劳模代表开展线上线下宣讲活动，让超过10万名观众感受到劳模精神和法治精神的双重熏陶。组织劳模工匠深入基层普法，弘扬法治正能量。为满足职工多元化需求，推出“点单式”法律服务，邀请法律顾问深入企业精准普法。此外，结合重要节点开展贴近职工生活的普法活动，营造浓厚法治氛围。区总工会还紧跟时代步伐，打造指尖普法平台，利用新媒体推送法律知识，开展线上普惠活动。线下则依托职工服务中心和户外劳动者驿站，打造“法治充电站”，为职工提供一站式维权关爱服务和丰富的普法资源。

近年来，茂南区总工会以普法维权“两手抓”为工作主线，致力于提升“工会+”普法维权质效。通过增进联动协同，区总工会采取了一系列有力措施。首先，结合暖“新”行动，深入开展“新业态行业建会入会攻坚行动”和“新就业形态劳动者温暖行动”，通过3场次专题活动，为劳动者提供了建会入会、法律咨询、法律援助等全方位服务，有效维护了茂南区劳动关系领域的政治安全。

同时，充分利用线上平台，整合12351职工维权热线和省总工会舆情监测系统，实时开展普法宣传和法律咨询服务，据统计，三年来共受理上述平台案件116件次，涉及职工232人次，办结率高达100%，有力维护了职工的合法权益。

此外，茂南区总工会还积极联合法院、人社等多部门，完善劳资纠纷化解工作联动机制，建立了劳动争议诉调对接工作室和劳动争议三方联合调解中心，成功调解了多起案件，化解了大量劳动争议纠纷，涉及金额高达2000余万元。

在运用社会力量深化普法方面，区总工会聘请了一批社会律师担任重点企业工会法律顾问，为职工提供全方位法律服务。同时，针对普法人员不足的情况，区总工会还向社会公开招聘了一批社会化工会工作者，共同参与普法宣传、技能培训、心理关爱等活动，服务职工人数众多，取得了显著成效。三年来，共聘请了17名社会律师为工会律师，为职工提供法律咨询服务175人次，社会化工会工作者也参与了50多场次活动，服务职工3万多人次。

茂南区总工会坚持系统思维，将普法工作深度融入工会业务全流程。通过普及《工会法》《中国工会章程》等，增强了企业管理者及职工群众的依法建会入会意识，促进了企业管理的民主化、法制化和规范化。区总工会依照《工会法》指导基层工会依法运作，加强经费管理，确保职工合法福利。三年来，共组织了6场次工会经费收管用培训，投入11.62万元经费依法审查审计下一级工会经费收管情况。投入资金200余万元开展了52场次主题慰问活动和普惠服务。此外，以“安康杯”竞赛为契机，结合“安全生产月”宣传安全知识，有力维护了职工的生命安全与健康权益。