摘要：同时，该公司大力开展“五必谈”谈心谈话活动，在领导干部民主生活会上认真查找班子在作风建设、队伍建设等方面存在的问题和不足，深入剖析存在问题的原因，系统地进行自我检查，坚持以问题为导向，对每一个意见逐条提出有整改任务、整改目标、整改措施、责任领导、责任部门、完成时限等六项内...
云浮日报讯 （记者 罗强 通讯员 李刚 卢国贤） “我建议公司在企业文化建设方面更进一步，充分利用春运期间开展便民惠民服务的好经验、好做法，推出更多长效便民机制。”近日，在中石化云浮分公司组织的机关、片区、油站人员代表座谈会上，来自高速加油站的卓云飞如是说。
据了解，春运期间，该公司在开展的“情暖驿站满爱回家”活动中，服务返乡旅客达16万人次，其主动服务、靠前服务的做法受到旅客的一致赞誉。春运结束后，公司迅速组织召开领导干部民主生活会，制订专题民主生活会工作方案，并通过座谈会、设定专用意见箱、在微信群收集员工意见等多种形式来征求意见、收集建议，进一步查找差距与不足。数据显示，近期该公司共发出征求意见表77张，收集建议18条，涉及人才队伍建设、企业文化建设、关爱员工、经验推广等方面。
同时，该公司大力开展“五必谈”谈心谈话活动，在领导干部民主生活会上认真查找班子在作风建设、队伍建设等方面存在的问题和不足，深入剖析存在问题的原因，系统地进行自我检查，坚持以问题为导向，对每一个意见逐条提出有整改任务、整改目标、整改措施、责任领导、责任部门、完成时限等六项内容的整改方案，以实际行动确保公司在新的一年更好地开展服务、延续辉煌。
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